採用担当人事マネージャ(217015)
| 仕事内容 | 実績と特徴のあるゲームソフトウエア開発とＷｅｂ開発企業３社が合併して株式の上場と メーカー型ビジネスを見据えた事業展開を目指します。 組織の強化のため積極的に人材の採用に取り組む考えで、その業務を担っていただける 採用担当マネージャと採用担当の２名の求人を行っています。 採用は、バックオフィッスも含み多岐にわたりますが、メインは開発エンジニアの採用に なります。 エンジニアの採用は、数を求めるのではなく、経験と実績のある方、経験が浅くても適性感 のある方がターゲットになります。 そのため、通常の募集広告での採用だけでなく、スカウトでの採用や自社のエンジニアを 巻き込んだイベント型の採用など、採用方法からの企画と推進ができる方を求めています。 自社の特徴や将来的な展望を伝え、この方と思えるような方を採用していただく営業という 感覚での採用戦略と実務を行っていただける方を求めています。 また、採用後の育成や評価など人事としてのプランニングにも参画していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材の中途採用の経験 ・採用の企画経験 ・採用プロセスのプランニングから採用までのトータルな経験があれば歓迎 ・技術者の採用経験があれば尚可 ・管理者的な業務系の感覚ではなく、組織づくりを行う営業、マーケティング的な感覚の方 ・円滑なコミュニケーション能力 |
| 募集年齢 | 35歳以下
【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 渋谷、東建インターナショナルビル（東京建物ビル） 渋谷駅から徒歩６分 |
| 年収 | ～500万円まで |
| 給与・待遇 | 年収制、１２か月での分割支払い、年収については現収と評価でのご相談をさせていただきます。 健康保険、厚生年金、雇用保険など完備 |
| 休日・休暇 | 土日祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度 |
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